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河南省教师招聘考试一般集中在5-8月份，在这段时间各地区都将开始进行招教工作。很多考生对于招教考试都考什么内容不是很清楚。为此中冠教师为大家详细整理了相关考试内容及题型，帮助考生更多的了解教师资格证考试。
1、教师招聘考试主要是以当地教育局组织公考的聘用机制，教育局通过教育网或人事人才网发布招聘简章、组织考核(笔试、面试、体检)、录用、签约等程序进行。
2、教师招聘考试的内容一种为：教育理论知识(教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等)、法律法规、专业知识等;另一种为：专业知识和公共基础知识。公共知识各个地区也不尽相同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识或行政能力测试。
3、教师招聘考试题型有：单项选择、多项选择、判断或判断说明题、简答题、案例分析、作文等(不同的地区题型也不尽相同，还会有论述题、填空题、名词解释等)。
4、招教考试时间一般为：120分钟或150分钟。包含说课与答辩(音体美等专业还会加入专业技能测试)。说课和答辩主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。
以上4点，考生可以对教师招聘考试有一个大概的了解。参加考试的考生可以找一些相关资料进行复习准备，进行这对性的练习。
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